Марафон мініярмарків вакансій пройшов на Кіровоградщині: пропозиції та унікальні інсайти з пошуку роботи
Марафон мініярмарків вакансій пройшов на Кіровоградщині з нагоди Міжнародного дня людей з інвалідністю та у рамках Декади зайнятості осіб з інвалідністю. Зокрема такі заходи пройшли у Кропивницькому, Олександрії, Знам'янці, Світловодську, Новоукраїнці, Долинській, селищах Петрове, Добровеличківці та інших населених пунктах. Шукачі роботи та роботодавці мали можливість поєднати свої інтереси.
Для тих, хто у пошуках роботи, такі тематичні заходи стали нагодою дізнатися про підприємства, які наразі мають вільні робочі місця, призначені для працевлаштування громадян з інвалідністю; особисто презентувати себе роботодавцю, дізнатися про характер та особливості роботи, розмір заробітної плати, соціальні гарантії тощо. Водночас роботодавці під час мініярмарків змогли провести співбесіди з претендентами на вакантні місця, зацікавити їх умовами праці, соціальними пільгами та сформувати базу резюме на перспективу.
Тож на мініярмарку вакансій, що відбувся у Кропивницькій філії обласного центру зайнятості, ПАТ «КШФ «Зорянка», Інгульська шахта ДП «Східний гірничо-збагачувальний комбінат», КП «Житлово-експлуатаційна організація № 1» Кропивницької міської ради, а також фізичні особи-підприємці – переможці грантової програми «Власна справа» пропонували безробітним громадянам з числа осіб з інвалідністю роботу за вакансіями «електромонтер з експлуатації розподільних мереж», «електрогазозварник», «прибиральник територій» та «прибиральник виробничих приміщень», «молодша медична сестра», «швачка» та ін. Деталі проведення тут: http://surl.li/qkisrm.
У місті Світловодську мініярмарок вакансій був розділений на дві локації: перша – у центрі міста біля ТК «Всесвіт», інша – у приміщенні служби зайнятості. Серед вакансій, які були представлені: «менеджер (управитель) з логістики», «апаратник рафінації жирів та олії», «продавець продовольчих товарів», «практичний психолог», «службовець на складі (комірник)», «молодша медична сестра». Заробітна плата, яку роботодавці пропонували у вищевказаних вакансіях, складає від 8 до 15 тис. грн. Деталі про проведення заходу тут: http://surl.li/bkwsnk.
Представники ПП «Орбіта» та ПП «Ман-Транс-Авто» пропонували вакансії за професією «водій автотранспортних засобів» звільненим з військової служби учасникам бойових дій та особам з інвалідністю, які мають водійські посвідчення категорії «С» і «В». З-поміж присутніх, двом особам, які виявили бажання працевлаштуватися, фахівці Знам'янського управління Кропивницької філії обласного центру зайнятості запропонували відвідати підприємства для вирішення питання професійної зайнятості. Деталі заходу тут: http://surl.li/vtdpgj.
Шукачам роботи, у т.ч. й поміж громадян з інвалідністю, які взяли участь у мініярмарку вакансій, що пройшов у Долинському управлінні Кропивницької філії ОЦЗ, пропонували вакансії «менеджер для роботи у магазині «Фермер» та «оператор заправної станції». Охочі були направлені на співбесіди з роботодавцями. Ярмарок вакансій, що пройшов на території Долинського автовокзалу для його відвідувачів, мав на меті охопили тих громадян, які не перебувають на обліку в службі зайнятості у пошуку роботи, і тих, хто навчається у вишах або закінчує навчання. Деталі тут: http://surl.li/pcawio.
На замовлення КНП «Помічнянський муніципальний центр контролю благоустрою», який створив робочі місця для працевлаштування осіб з інвалідністю, фахівці Добровеличківського управління Новоукраїнської філії ОЦЗ запросили шукачів роботи, яким індивідуальна програма реабілітації дозволяє зайняти вакансії на посаду «робітник з благоустрою». Деталі тут: http://surl.li/maubje.
Результатом мініярмарку вакансій, що відбувся безпосередньо в Новоукраїнській філії обласного центру зайнятості, стало задоволення кадрових потреб ФОП Ковальчук А.С. – переможиці гранту на власну справу для ветеранів та членів їхніх сімей. Підприємиця відкрила у с. Рівне магазин одягу для дітей «Одягалочка» і створила два робочих місця за професією «продавець непродовольчих товарів». Співбесіда роботодавця з шукачами роботи, які завітали на захід, дала можливість поєднати інтереси двох сторін: у грудні безробітні приступлять до роботи.
Звичайно, оцінювати результати таких заходів ще зарано, але за попередніми даними отримали роботу близько 10 осіб, 3 – мають намір підвищувати власні професійні компетенції у сфері IT та Beauty-сфері, 8 осіб зацікавила інформація щодо навчання за ваучером.
За відгуками учасників мініярмарків можна зробити висновок, що їх проведення – це реальний шлях до працевлаштування. Саме спілкування «віч-на-віч» може стати вирішальним фактором під час пошуку нового місця роботи чи працівника. Наразі сучасні технології не можуть замінити особистого спілкування в реальному житті. Тому ярмарки вакансій – це чудова можливість познайомитися з підприємствами в режимі offline та налагодити дієву комунікацію з потенційними роботодавцями.
Ми впевнені, що ефективне вирішення проблем зайнятості людей з інвалідністю можливе тільки шляхом якісної синергії зусиль всіх зацікавлених сторін – роботодавців, громадських організацій, інституцій і самих шукачів роботи.
Кіровоградський обласний центр зайнятості
