До уваги роботодавців! Затверджено нову звітність за формою № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)»
Новий Порядок подання форми звітності № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)» передбачає, що роботодавець подаватиме форму № 3-ПН не пізніше, ніж через три робочі дні з дати відкриття вакансії, до базового центру зайнятості або філії міжрегіонального/регіонального центру зайнятості (далі – Центр зайнятості).
Форма N 3-ПН може подаватися роботодавцем в електронній формі (з накладенням чи без накладення електронного підпису або печатки, які базуються на кваліфікованих сертифікатах відкритих ключів) або в паперовій формі (із засвідченням підписом керівника / фізичної особи - підприємця або уповноваженої ним(нею) особи).
Форма № 3-ПН складається: з таблиці «Основні дані про вакансію(ї)», де відображають загальну інформацію про вакансії; з додатку до Інформації про попит на робочу силу (вакансії) - детальних відомостей про вакансію. У доопрацьованій формі таблиці є нова графа «Спосіб укомплектування вакансії(й)» - за сприяння Державної служби зайнятості або підприємством самостійно.
Документ набирає чинності через один місяць з дня його офіційного опублікування. Наказ опубліковано в «Офіційному віснику» № 44 від 07.06.2022 р. Таким чином, нова форма 3-ПН набирає чинності з 07 липня 2022 року. З цієї ж дати втрачає чинність форма звітності № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)», затверджена наказом Мінсоцполітики від 31.05.2013 № 316.
Більш детальну інформацію можна отримати у Центрі зайнятості за місцем Вашого перебування.
Марина СОЛОВЙОВА, директор Долинської районної філії
